你的简历哪里不当?

来历:      2011/7/11 12:56:01      阅览次数:


 

华东理工大学物流专业的应届生小王现已投出40多份简历了,但是至今没有电话告知面试;华东政法学院的经济法专业硕士小雷德才兼备,但是挤了几场招聘会之后,作业依旧在天上飞。他们不谋而合地将原因归咎于简历。 

  记者发现,应届结业生们投出的上百份简历往往杳无音讯,咱们或多或少都对自己的榜首份简历产生了置疑:我的简历哪里不当?怎样的简历才干遭到HR的注重?所谓旁观者清,记者仔细翻阅了数十份应届生的简历,罗列了这个求职集体易犯的六个缺点,并逐个给出回答妙招。 

  简历不“简” 

  在应届生专场招聘会上,记者观察到,学生们的简历大多有这样一个固定形式:先是一张封面,再是一份洋洋洒洒上千字的求职信,再是1-2页中文简历,接着是1-2页英文简历,然后是应届生作业引荐表、英语四六级证书复印件、计算机证书复印件,或许有更多的证书如中高级口译、剑桥商务英语、托福GRE……厚厚一叠简历,让

  招聘官好不头疼。HR告知记者,他们喜欢的简历不需要花俏的润饰,不必长篇大论,只需要1-2张纸就行。 

  正确的简历制造方法应该是:一张纸的中文简历,后接英文简历。若有求职信,可放在最终。此外,证书、引荐表能够在面试时HR提出要求再附上。 

  板块次序有悖于阅览习气 

  求职简历的内容板块怎样区分?其次序怎样?这是初次编撰简历时遇到的一大难题。记者发现,许多结业生的简历板块区分纷歧,次序杂乱无章,让HR看起来十分困难。 

  硕士结业生小李的简历是这样的:榜首板块是个人基本信息,第二板块是所获奖金,第三板块是实习阅历,第四板块是项目阅历,第五板块是教育阅历,然后是个人兴趣等。小李表明,因为自己屡次取得校表里奖学金,实习阅历也丰厚,因而将这两项内容杰出放在首要位子。 

  记者了解到,尽管简历各个板块内容的编撰没有固定的次序,但是HR有相对固定的阅览习气。HR首要想知道应聘者是什么校园,什么专业,何时结业,然后才是实习阅历以及学习期间的奖学金、专长等。但看过小李简历的HR却发现,她的内容次序与阅览习气相悖,看了一大半还不知道她的专业和结业校园,在尽力寻觅基本信息的时分,也疏忽了她的奖学金等杰出长处。 

  一般来说,正常的次序应该是:个人信息、教育阅历、作业/实习阅历/项目阅历、所获奖项/论文宣布、英语/计算机才能、个人兴趣和专长等。此外,能够在教育阅历后增加求职意向或许面试时当场填写。 

  基本信息“缺臂膀少腿” 

  “你的出生年月写在哪里?你的原籍是哪里?你何时结业?你的求职意向是什么?硕士应届生为何没写明本科教育阅历?” 

  基本信息就像是人的四肢、五官,缺一不可。但是这些看似最根底的信息,却一再被应届生遗失。记者发现,“马大哈”们仅专心于实习阅历、训练证书等闪光点的描绘,而疏忽了一些个人基本信息,特别是原籍、年纪、求职意向这三项遗失最多,而一些公司关于结业生的原籍/户口等十分重视。有结业生乃至以为,“我是应届结业生,就不必写出生年月了”。别的一些硕士/博士结业生则以为“只需要写最高教育阅历”,其实,一般来说高中今后的教育阅历,包含大专、本科、硕士等都必须具体罗列。 


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