为什么他人成功我不能

来历:      2011/7/11 13:58:16      阅读次数:

许多人很尽力,可一向不成功;许多人想不通那些才能不如自己、在校园读书时成果比自己差得多的同学反而经商做得很成功,打工也开展得不错,不但是升了职、薪水也比自己高。为什么他人开展得很好,自己换了许多份作业仍是看不到成功的期望?为什么他人经商挣钱,自己经商却赔本?

  阅历丰厚的策划人的困惑

  伟明大学结业后做过许多份作业。在国营企业、民营企业、外资企业都做过,从事过家电、IT、广告、房地产等作业,开始时做人事,后来转为出售,再后来又改做广告策划、营销策划。

  做人事时,觉得人太杂乱,自己又夹在老板和职工中心,太难做--自己不适合从事这种低层次的人力资源办理。做出售时,成天要去拉关系,跟他人拉关系,感觉这不是自己所拿手的,收入也很不安稳。做了两年,有时成绩还不如一个刚来公司的新手。后来改行做广告策划,他常常有很好的主意,发现自己做广告计划比许多人都做得好(包含自己的上司),但自己感觉很好的策划上司便是不赞成,所以他不时与上司争辩这些问题,往往搞得很不愉快。有一次自己感觉做得很专业的整合营销策划计划,好几处被老板不加商量地做了修正。在客户那做了提案后,客户对没有修正的策划内容很欣赏。伟明不管在本乡广告公司,仍是在跨国广告公司,哪怕是做到了策划总监,常务副总,都感觉不能充沛发挥自己的才能。

  所以伟明决议自己做老板、开广告公司。但公司开了不到一年,就亏了几十万。

  伟明又不得不去打工。他发现房地产业很兴旺,自己做房地产策划也应该是拿手的。他来到一家闻名的房地产策划署理公司做营销策划。他发现,做策划自己上手很快、很有感觉,与开展商打交道却很困难。半年后,伟明换岗去了一家房地产公司,做起了甲方。满以为做了甲方免去了自己不会跟他人拉关系,投合他人的喜爱的矮处,就可以大展宏图。但每天要处理许多各式各样的作业,作业太多、太杂、来得太快,几乎目不暇接;又受不了老板的官架子,自己又不喜爱象其他搭档那样阿谀奉承。这种情况下,要想被老板重用,要想成功?--更难啦!

  阻止作业开展的底子原因

  伟明是一个典型的“概念主义者”。由于“概念主义者”十分自傲、很有主意,喜爱与高素质的人一同作业,又常常发现周围的搭档、乃至老板的水平并不高,一起对才能不如自己的人没有耐性,有时给人一种自我感觉太好、太自豪的形象。

  这些都使他们的性情很独立,不合群,难以溶入社会。一个结业后已做了三年教师的“概念主义者”说:“结业后潜意识里好象对溶入社会很抵抗。”另一个结业十年现已换了九份作业的“概念主义者”说:“我进一个好公司并不难,转行进入一个新的作业找作业也不太难,但便是进了企业后很难溶入这个企业。”所以咱们见到许多“概念主义者”朋友很少,常常换岗。

  并且,许多“概念主义者”不注意人际交往中的礼节,在人情世故方面显得天真、不老练。就象一个现已33岁的“概念主义者”说的:我太太比我小好几岁,但比我老练。

  “概念主义者”的主意许多,好为人师,喜爱高谈阔论。他们求知欲强,作业心很强,很想干一番大作业,不喜爱简略重复的作业。并且许多“概念主义者”巴望直接在社会日子中、在市场运作中充沛发挥自己的才能和影响,不喜爱搞纯理论,不喜爱成天只呆在书斋里。但许多“概念主义者”缺少实操才能,是“思想家”,而不是“实干家”。所以,咱们见到许多“概念主义者”才高八斗,想做作业经理人、想当局长,却往往得不到重用,想自己做老板、成为企业家,却常常半途夭亡。由于相同的原因,我国有许许多多“毕生不得志”的知识分子。

  这是“概念主义者”最底子的人生抵触。

  作业开展的优势

  “概念主义者”长于从全体上掌握事物,能深化掌握事物的实质,拿手策略性思想。伟明在做房地产的营销策划时,有一次一个客户有一块地,请他们策划应该建一个怎样的大型住宅小区。伟明从来没有做过这样的策划,大学也不是学规划的。但他只用了两个星期就拿出了一套全体的策划计划,显着感觉自己做这样的策划有很强的直觉,有一种无师自通的感觉,在提案前与客户的交流中显着感觉到客户对某些观点有适当的认同。虽然后来上司做了另一套计划拿去招标(客户没有选用),他对自己的计划和自己的策划才能很有决心。

  作业顾问陈功先生归纳考虑伟明的性情、天分和两年房地产营销策划的作业经验,主张他往房地产前期策划师方向开展。现在伟明在一家专业的房地产前期策划公司做前期策划,干得称心如意,这一回总算感到成功在望。

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