行业动态列表

7大头绪帮你提早预知面试成果

你现已面试完了。当你等候公司音讯的时分,脑子里不断回放面试的情节,心里估摸着自己的体现怎么。可是有什么方法能够在告诉出来之前就能知道…

07-11 阅览(109)

对话高管:3-5秒决议你是否有面试时机

HR怎么看待学生简历、HR给学生的面试主张是什么?        不要抱着“弱势”心态去求职        你们觉得招聘人和你们是什么联络?这是徐轲的开场白…

07-11 阅览(142)

面试官5年招聘面试心得

在你面试的时分,针对你的面试官也许是一个有5年左右的面试经历,那么怎样能够了解到一个有丰厚面试经历的面试官呢?下面给出了几点面试官5年招…

07-11 阅览(159)

资深HR对面试类型定见和主张

说起HR,人们联想起的词语恐怕不外乎“火眼金睛”,“阅人许多”,“明察秋毫”。确实,作为企业人才的把关者,人力资源部分的作业人员有必要依托杰出的素…

07-11 阅览(105)

奇妙打电话 进步求职成功率

见到心仪职位后怎么与公司方进行电话联络?面试后怎么打电话问询成果?忽然接到公司打来的电话面试怎样从容应对?接到猎头电话怎么奇妙对答?如…

07-11 阅览(102)

HR招聘面试的STAR技巧

作为HR常常要面临一些招聘面试的作业,短短几非常钟的面试就像是一场战役,面试官和招聘人员就像攻守的两边,HR怎么在时间短的时间内守住"阵地",…

07-11 阅览(80)

进退维谷时的换岗7大方法

第1式 查其所由   首要,肯定不要以作业上一时的不愉快作为转职的理由。其次,肯定不要拿“媳妇迟早熬成婆”的心态当作自己在旧作业上苦苦硬撑、优…

07-11 阅览(110)

面试钓饵慎重品味

你何时能来上班  听到这类问题,你切不可自鸣得意,因为这并不是给了能够考虑选用你的信息,而是对方用这种问题来考察你的责任心。一般,你在现在…

07-11 阅览(80)

如此求职不可取

现场:只需作业,不求薪水  在前不久举行的一次结业生专场招聘会上,碰见一位北京化工大学的结业生,他就拿着一份“无薪求职书”在各个展柜前投送…

07-11 阅览(76)

怎么进步本身竞争才能

怎么快速进步本身竞争才能,到达四两拨千斤的作用呢?补偿本身的缺陷和弱项,是个既方便又有用的方法。   据调查显现,三月换岗高峰期,七成跳…

07-11 阅览(73)

升职与择职的不败秘籍

不论你期望坚持现状或另谋高就,旧的一套作业戒条已不再适用。为了生计,你有必要扔掉旧有的守则,以簇新的观念和方法去敷衍现代的作业环境。  我…

07-11 阅览(28)

职场人 你换岗为了什么?

一看这个标题,肯定会有人感到离自己很远,但不论未来经济走势怎么,裁人、换岗等人才流动在市场经济社会将成为常态。假如不能有备无患…

07-11 阅览(32)

什么样的人才最受猎头HR喜爱?

某网站职工打包换岗、基金司理换防大戏开幕,房地产“换岗门”事情演出……这一切的信息都在阐明——职场人对经济回暖充满了决心,人才市场从头回归活…

07-11 阅览(25)

面试易犯十种“高档”过错

在求职面试中,没有人能确保不犯过错,仅仅聪明的求职者会不断地批改过错走向老练。然而在面试中有些过错却是一些适当聪明的求职者也难免会一…

07-11 阅览(27)

Google职工教你怎么经过面试

Google台湾的一名职工就自己的生长进程出了一本书,出版不是大事,可是这名职工的书里谈到了顺畅经过Google面试的13绝技,然后使得这本书身价倍…

07-11 阅览(22)

从HR人员的招聘技巧得悉你求职的技巧

关于HR人员,招聘所要留意的问题和原理性的常识,人力资源教科书上都有非常具体的描绘,一般来说很简单把握。最令HR司理头痛的问题是怎样把这些…

07-11 阅览(21)

HR怎样看待简历中自我点评?

咱们能够从HR的视点去了解一下,他们是怎么样看待简历中的自我点评。一般HR在看简历时会较多留意提名人的作业经历以及学历状况,然后再是技术/培…

07-11 阅览(28)

HR主张应届生简历这样写

应届生因为刚刚结业简历上可圈可点的内容实在是少的不幸,可是简历便是一个反响你现在状况的一途径,所以做好简历是很有必要的。下面就针对应届…

07-11 阅览(28)

HR怎么“读透”你的简历?

HR一方面要区分简历中的虚伪信息,另一方面要对要点内容在在接下来的面试中进行承认,并使面试更有针对性,首要依赖于对应聘者简历的解读。   一…

07-11 阅览(30)

HR说明:招聘怎么做到两厢情愿?

近两年咱们一些人事干部集会,常常谈论到的一个论题是:现在招人越来越难。每次到招聘现场摆摊招聘,人才市场内拥挤不堪,招聘单位许多,找作业…

07-11 阅览(24)

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